Низкая зарплата и низкий уровень общественной безопасности являются главными причинами массовой трудовой миграции из Украины.
Об этом сообщила директор Института демографии и социальных исследований Национальной академии наук Украины Элла Либанова в ходе «круглого стола».
«Причины миграции разные для разных групп людей. Для тех, кто едет туда работать в качестве рабочих, есть два фактора: первый — это высокая заработная плата, а второй — безопасность. Многие родители хотят, чтобы именно парни уезжали, потому что они боятся за своих детей, так как идут военные действия в стране», — сказала она.
Более профессиональные работники едут не за зарплатой, по мнению эксперта. «Ученый в Украине не может себя так реализовать, как, например, в США, уровень технического оборудования там гораздо лучше», — пояснила она.
По мнению Э.Либановой, для сохранения трудового капитала в стране необходимо повысить зарплату, но отвязать минимальную зарплату от расчёта налогов и сборов, а также штрафов.
«Эффект даст резкое повышение зарплаты. А если мы будем повышать зарплату каждые 3 мес. на 2 коп. — то это катастрофа. Это только раскручивание цен. Надо повышать реже, но больше, эффективнее, и цены не так будут реагировать», — предположила директор Института демографии НАНУ.
Также она обратила внимание на проблему учебной миграции: большая часть студентов, получающих образование за границей, не возвращаются в Украину.
«Поедут не те, кому 45 лет, а те, кому сегодня 20 лет, которые могли еще работать и работать в Украине. Представители многих европейских учебных заведений запускают программы начиная со школ! И те дети, которые у нас не хотят получать профессиональное образование, едут получать его за границей. И это реальность», — сказала Э.Либанова.
