День Конституції 2026: чи буде вихідний 29 червня під час воєнного стану

Щороку 28 червня Україна відзначає День Конституції. Оскільки у 2026 році свято припадає на неділю, у багатьох громадян виникає питання щодо надання додаткового вихідного дня у понеділок, 29 червня.

День Конституції України — це день, коли1996 року Верховна Рада України ухвалила першу Конституцію незалежної України. Засідання тривало всю ніч — голосування завершилося о 9:18 ранку 28 червня, і 315 народних депутатів проголосували за. Це був фундаментальний крок у становленні української державності.

Конституція закріпила основи демократичного ладу, права і свободи людини та громадянина, принцип поділу влади, верховенства права. Відтоді документ неодноразово змінювався — зокрема, у 2004, 2010, 2014 та 2016 роках. А з 2019 року до Основного закону внесено курс на повноправне членство України в ЄС і НАТО.

Згідно з чинним законодавством, а саме статтею 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», під час дії воєнного стану норми Кодексу законів про працю щодо святкових та неробочих днів тимчасово скасовано.

Це означає, що додаткові вихідні на державні свята не надаються, а перенесення вихідних днів, що припадають на святкові, не здійснюється. Тому понеділок, 29 червня 2026 року, буде звичайним робочим днем для державних установ та підприємств, де встановлено п’ятиденний або шестиденний робочий тиждень.

Таким чином 28 червня 2026 року (неділя) є вихідним днем відповідно до графіку роботи (для тих, у кого стандартний п’ятиденний робочий тиждень). 29 червня (понеділок): є робочим днем.

Тобто, звичного «довгого вікенду» через перенесення вихідного на понеділок у 2026 році не буде.

28 квітня 2026 року Верховна Рада проголосувала за чергове — вже 19-те — продовження воєнного стану. Президент підписав відповідний закон 30 квітня. Воєнний стан діє з 4 травня 2026 року ще на 90 діб — до 2 серпня 2026 року. Це означає, що 28 червня повністю потрапляє в цей період і жодних виключень для нього немає.

Попри скасування державних гарантій щодо додаткових вихідних, закон залишає право за роботодавцями приватної форми власності самостійно встановлювати графіки роботи. Керівництво підприємства за власним рішенням може зробити 29 червня вихідним днем, оформивши це як відпустку або інший вид відпочинку (згідно з внутрішніми правилами компанії).

Оскільки у період воєнного стану скасовано поняття святкових і неробочих днів, 28 червня офіційно вважається звичайним календарним днем. Тому робота в цей день, якщо за графіком це робочий день, оплачується у звичайному порядку без підвищених коефіцієнтів, передбачених для святкових днів у мирний час.